为扎实推进2025届毕业生就业工作，近期，人文与管理学院召开就业工作会议研究部署毕业生就业工作，并积极开展校企合作拓宽学生就业渠道。
4月23日，人文与管理学院召开2025届毕业生就业工作推进会，学院党委书记韩彦华对当前就业形势进行分析，院长于钦明部署下一阶段就业工作任务，学院党政领导、专业负责人、教研室主任、辅导员及毕业论文指导教师参加会议。
韩彦华强调，要科学把握就业形势新变化，及时解决就业过程中的难点堵点，引导学生积极主动求职。同时，积极拓展基层就业、自主创业、应征入伍等多元化就业渠道，以扎实举措推动毕业生高质量充分就业。
于钦明指出，要充分发挥学科带头人、专业负责人及论文指导教师作用，制定学院就业包保责任制，学院党政领导及各专业教师全程对学生求职就业负责，形成全员参与就业的格局。
毕业班辅导员对近期就业工作进展情况进行总结汇报。
4月24日，人文与管理学院与天津红日药业股份有限公司相关负责人开展见面会，双方分别介绍了学院及企业的情况，并在企业用人需求、人才培养等方面深度交流。双方表示将以此次见面会为契机，在实习实训、职业指导、校园招聘等方面深入沟通，进一步细化合作方案，推动各项合作内容尽快落地实施。
供稿/摄影：人文与管理学院 编辑：李薇
