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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。
二、招聘计划（见附件）
招聘岗位 |
招聘数量 |
招聘条件 |
备注 |
学历 |
专业 |
财务处 |
1人 |
本科 |
会计学 |
人事代理岗位。
第一学历为全日制统招本科毕业生（不含联合办学学生、保送生、专升本生、特长生）。 |
校办公室 |
1人 |
本科 |
计算机科学与技术 |
武装保卫部 |
1人 |
本科 |
中文专业 |
资产管理处 |
1人 |
本科 |
计算机应用技术或计算机软件理论 |
后勤服务中心A |
1人 |
本科 |
医药管理或食品管理 |
后勤服务中心B |
1人 |
本科 |
电气信息类 |
后勤服务中心C |
1人 |
本科 |
体育教育 |
三、应聘人员应具备以下条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和健康的身心；
3、岗位所需专业及学历条件；
4、具有较强的专业技能及工作能力，要求通过大学公共外语四级；
5、岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
（一）应聘人员报名
1、报名时间：2012年4月17日 9:00至5月8日16:00
2、报名方式：材料包括《黑龙江中医药大学校本部2012年应聘人员登记表》一份，个人简历1份。材料送交黑龙江中医药大学校本部人事处（主楼221室），电子简历投递邮箱：rsc@hljucm.net。
简历需要附各类证书复印件，包括：各时期学历、学位、职称证书、专业技术职务聘书等证书、成绩单、外语及计算机专业技能证书以及能反映应聘人员业绩水平的其他证明材料，接收纸质材料恕不退还。
3、报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，在资格审核和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（二）考试、考核
考核工作由学校组成的考核小组负责，根据岗位不同，采取笔试、面试等形式进行，对应聘人员各方面素质进行综合评定。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与招聘人数之比不低于2:1的比例确定进入面试人选。笔试、面试成绩分别以百分计算，累计总分。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩低于60分者不予录取。
考试、考核时间及地点根据具体工作进展情况电话通知或网上公告。（网址：http://www.hljucm.net/）。
（三）体检
按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选。体检由校人事部门统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（四）人选确定
按照考试成绩、考核情况及体检结果择优确定拟聘人选。
（五）公示、聘用
拟聘人员名单在黑龙江中医药大学网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定签定人事代理合同，履行相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、联系方式：
联 系 人：祝老师
联系电话：(0451)82193031
电子信箱：rsc@hljucm.net
通信地址：哈尔滨市香坊区和平路24号
黑龙江中医药大学人事处
邮政编码：150040
附件：黑龙江中医药大学校本部2012年应聘人员登记表
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